來源：人力資源部       發(fā)布時間：2023年02月12日

為持續(xù)推動天工企業(yè)文化建設(shè)、實施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，以文化深度融合為著力點，不斷提煉和構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、符合公司當(dāng)前實際和未來發(fā)展、受干部職工廣泛認(rèn)同的企業(yè)文化理念，形成昂揚(yáng)奮進(jìn)、蓬勃進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。2月11日，集團(tuán)公司舉辦《構(gòu)建卓越企業(yè)文化攻略》培訓(xùn)會議，集團(tuán)公司黨委書記、董事長高文華、集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理王振堂出席會議，集團(tuán)公司黨委副書記郭永亮主持會議，總部機(jī)關(guān)、各單位共1743人參加本次培訓(xùn)。

本次企業(yè)文化培訓(xùn)特別邀請了原中國冶金科工股份有限公司董事會秘書及聯(lián)席公司秘書康承業(yè)教授，康承業(yè)教授對于企業(yè)管理及企業(yè)文化建立具有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。康教授以《構(gòu)建卓越企業(yè)文化攻略》為題，從企業(yè)競爭力與企業(yè)文化、企業(yè)文化及其理念體系、企業(yè)合并中的文化沖突、構(gòu)建卓越企業(yè)文化攻略幾方面，重點講解了企業(yè)文化的概念、企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀。認(rèn)為企業(yè)文化理念應(yīng)“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”，并能夠指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)營實踐。對于企業(yè)面臨的合并中的文化沖突給予了“拆掉圍墻實現(xiàn)求同存異”的解決辦法。從五個方面深刻闡述了如何構(gòu)建卓越企業(yè)文化攻略，并且希望大家在企業(yè)文化建設(shè)中“千磨萬擊還堅韌，超越自我立新功”。通過本次培訓(xùn)，廣大干部員工認(rèn)識到企業(yè)文化價值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導(dǎo)著一個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。在今后的工作中，認(rèn)真領(lǐng)悟企業(yè)文化的重要，聚焦“文化興企”“文化強(qiáng)企”目標(biāo)，不斷強(qiáng)化文化驅(qū)動，將企業(yè)文化“軟實力”打造成為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

培訓(xùn)會議設(shè)主會場、視頻分會場及視頻直播平臺，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、非班子高管、集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)各部門全體人員、在津二級單位部門負(fù)責(zé)人及以上人員、財務(wù)共享中心、預(yù)結(jié)算中心負(fù)責(zé)人在集團(tuán)公司培訓(xùn)主會場認(rèn)真聽取了康承業(yè)教授的講解，津外單位組織有關(guān)人員以視頻會議及觀看視頻直播的方式參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會現(xiàn)場

康承業(yè)教授

培訓(xùn)會現(xiàn)場員工認(rèn)真聽講